未経験からでもキャリアアップを目指しやすく、経験や資格を重ねることで収入につなげやすい――。建設業、特に土木の仕事には、そんな魅力があります。
一方で、「休みが取りにくそう」「家族との時間を大切にできるのだろうか」といった不安から、業界への一歩をためらってしまう方も少なくありません。
だからこそ今、求められているのは「稼げる」だけでなく、「無理なく続けられる」会社です。
大神建設株式会社は、福岡市を拠点にインフラ整備を担いながら、社員とその家族の暮らしまで見据えた環境づくりを続けてきました。
「ふくおか働き方改革推進企業」として認定されており、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる職場として注目されています。
今回は、大神建設の仕事と制度の特徴を紹介します。
■【福岡の街を「安全・豊か」にする仕事】大規模プロジェクトへの貢献
福岡市では、都市としての成長に合わせて、道路や空港、河川などのインフラ整備が継続的に行われています。防災や安全性を維持するための更新・改修工事も多く、街を支える土木の役割は年々大きくなっています。
進化する福岡を支えるやりがい
福岡では、天神ビッグバンや博多コネクティッドなど中心部の再開発に加え、周辺道路や地下通路、歩行者動線の整備も並行して進められています。空港アクセスの改善や交通渋滞の緩和、河川の治水対策など、都市機能を維持するための工事も継続的に行われています。
土木の仕事は、こうした日常が成り立つ足元を整える役割を担っています。自分たちの仕事が街の機能を支えていると実感できる点は、福岡で土木に携わる大きなやりがいのひとつです。
福岡の未来を創る「残るモノづくり」
土木工事は、完成した瞬間だけで終わる仕事ではありません。
大神建設は、福岡空港の滑走路・エプロン工事、博多区新庁舎の整備事業、天神明治通り地区の地下通路建設工事、主要道路の改良・新設工事など、福岡市の中枢を支えるインフラ整備に携わってきました。
完成したインフラや施設が何年、何十年と使われ続ける姿を目にできることは、土木という仕事ならではの手応えであり、技術者としての誇りにつながります。
公共工事を中心とする地域に根ざした安定性
福岡では、都市機能の更新や防災対策を目的とした公共工事が継続的に発注されています。道路整備や地下通路の新設、河川改修など、土木工事は一時的な需要ではなく、長期的に必要とされる分野です。
大神建設は、こうした公共性の高い工事を中心に事業を展開し、福岡の街づくりを支えてきました。仕事量が安定している点は、「福岡で腰を据えて働きたい」と考える方にとって、大きな安心材料となります。
私たちが求めているのは、福岡の土木の最前線で、街の未来を自分たちの手で支えたいという思いを持った仲間です。
「長く安心して働きたい」「地元福岡に貢献し続けたい」という皆様の希望に応えられる安定感と仕事量が、大神建設にはあります。
働きやすい環境で最新の技術を駆使した脱3Kの最新土木工事に挑戦しませんか？皆様からのご応募お待ちしています。
入社後のギャップを避ける為の現場見学も受付ています！お友達と参加もOKなので、お気軽にご応募ください。
■【業界の常識を覆す！】徹底したWLB実現のための制度
土木の仕事には、「休めない」「働き方が厳しい」というイメージが根強く残っています。
大神建設では、そうした固定観念を前提にするのではなく、仕事を続けていくために必要な環境は何かを見直し、制度面と現場運営の両面から改善を重ねてきました。
単に制度を整えるだけでなく、実際の現場で無理が生じないよう、工程管理や人員配置の工夫にも取り組んでいます。
家族を支える「厚すぎる」福利厚生
大神建設の大きな特長のひとつが、家族を大切にする姿勢が制度として明確に表れている点です。
家族手当や住宅補助といった、生活に直結する支援を充実させることで、社員が将来を見据えて安心して働ける環境づくりを進めています。
住宅補助により通勤しやすいエリアを選びやすくなり、日々の負担を軽減できます。
また、家族手当は子育て世帯にとって心強く、仕事と家庭の両立をサポートする制度として機能しています。
働き方改革認定企業としての取り組み
大神建設は、「ふくおか働き方改革推進企業」に認定されています。
この制度は、労働時間の適正管理や休暇制度の整備、仕事と家庭の両立支援などに継続して取り組んでいる企業を評価するものです。
単に制度を整えているかどうかではなく、現場で実際に運用され、改善が続いているかが重視されます。「名ばかりの制度ではない」という点が、これから業界に飛び込みたい、という方にとっても安心材料になることでしょう。
無理のない働き方を支える休日・休暇制度
夏季休暇や年末年始、GW休暇に加え、年次有給休暇や慶弔休暇を整備しています。
現場によっては完全週休2日制の実績もあり、工事内容や進捗に応じて柔軟な働き方を取り入れています。
大神建設では、工程計画や人員配置の段階から「休みをどう確保するか」を考え、無理な詰め込みや突発的な残業が発生しにくい体制づくりを行っています。
その結果、家族との時間や私生活を大切にしながら、ワークライフバランスを意識し、長く働き続けやすい環境づくりを進めています。
ICT・DXによる生産性向上と負担軽減
建設業界全体の課題である長時間労働を改善するため、大神建設ではICTやDXの導入を積極的に進めています。ドローン測量や3Dデータを活用したICT施工を現場に取り入れることで、工程や出来形をデータで「見える化」し、作業の効率化と安全性の向上を図ってきました。
経験や勘に頼りがちだった部分を仕組みで補うことで、若手でも一定の品質で施工しやすい環境が整い、結果として、残業時間の削減につながる取り組みを進めています。
また、立場や経験に関係なく意見を出しやすく、現場からの提案が業務改善に反映されていく風通しの良い社風も、大神建設の大きな特長です。
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■【未経験者も安心】成長を後押しする育成システム
「土木は専門的で難しそう」と感じる方もいるかもしれません。
大神建設では、経験の有無にかかわらず、一人ひとりが段階的に成長できる育成体制を整えています。
資格取得を通じたスキルアップ支援
1級・2級土木施工管理技士をはじめ、業務に必要な資格取得にかかる講習費用や受験料は会社が全額負担します。
合格時には奨励金を支給し、取得後は資格手当として給与に反映されます。
資格を「取って終わり」にするのではなく、現場でどう活かしていくかまでを見据えたサポートを行っている点が特徴です。努力やスキルアップが、評価や収入にきちんと結びつく仕組みを整えています。
体系的なキャリアステップと風通しの良い職場
入社後は、先輩社員がマンツーマンで付き、現場の流れや工具の使い方、安全管理の基本などを一つひとつ丁寧に伝えていきます。
最初は補助的な作業からスタートし、経験を重ねるにつれて、測量補助や工程管理など、より専門性の高い業務を任されるようになります。
業務の習熟度や本人の意欲に応じて、担当できる仕事の幅は少しずつ広がっていきます。
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、現場からの提案が業務改善につながる風土も、大神建設の強みです。
実際の働き方や現場の雰囲気を知りたい方に向けて、入社前の現場見学も受け付けています。
施工技能者・重機オペレーターとしての将来性と評価
土木作業員（施工技能者）や重機オペレーターは、今後の建設業界において、ますます重要な役割を担う職種です。
インフラ整備の需要が続く一方で、現場を支える技能者の高齢化や人手不足が進んでおり、確かな技術を持つ人材は今後も必要とされ続けます。
大神建設では、施工技能者としての技量を高めるだけでなく、重機オペレーターとして活躍の幅を広げたい方に向けて、1級・2級建設機械施工技士といった国家資格の取得支援にも力を入れています。
講習や受験にかかる費用は会社が負担し、取得後は資格手当や評価に反映されます。
会社が推奨する資格を取得した際には奨励金制度もあり、スキルアップがそのまま収入や待遇の向上につながる仕組みです。
現場で積み重ねた経験や取得した資格は、将来的な施工管理へのステップアップなど、選択肢を広げる力になります。
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■大神建設で、仕事のやりがいと家族の笑顔を手に入れませんか？
福岡市で土木工事の仕事を探し、働きやすさと安定したキャリアの両立を重視したい方にとって、大神建設は魅力的な環境です。
福岡の街づくりを支える仕事に携わりながら、ICT・DXを取り入れた効率的な現場づくりを進め、社員一人ひとりの成長と暮らしを大切にしています。
家族手当や住宅補助、資格取得支援や評価制度を通じて、「安心して長く働ける職場」であることを目指してきました。
資格取得や現場での取り組みは、賞与や評価にも反映され、頑張りがきちんと形になる仕組みを整えています。
大神建設では、土木作業員（施工技能者）や施工管理として、一緒に働いていただける仲間を募集しています。
学歴や経験は問いません。新しいアイディアや挑戦を歓迎し、若手の意見も尊重される風土があります。
「福岡で腰を据えて働きたい」「手に職をつけて将来につながる仕事がしたい」
そう考えている方は、ぜひ一度、大神建設の現場を見に来てください。
未経験者、経験者、U・Iターン希望者は問いません。福岡で土木の仕事にチャレンジしたい方は大歓迎です！
まずは現場見学やカジュアル面談からでも構いません。あなたの新しい一歩を、応援します。
